教育心理学安卓
 
返回首页 | 联系我们
新闻动态
 
2019青田农商银行招聘员工20人公告
来源:本站 发布时间:2019-05-15 15:07 次数:140
您现在的位置:教育心理学 > 教育信息 > 正文

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

温馨提醒您关注:2019青田农商银行招聘员工20人公告||青田农商银行始创于1954年,2005年改制为一级法人联社,2014年12月由青田农村信用合作联社改制为浙江青田农村商业银行股份有限公司,下辖1个营业部,16个支行,20个分理处,是联系三农的金融纽带和农村金融主力军。

为满足业务发展需要,在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务,青田农商银行按照公开、平等、竞才、择优的原则,向社会公开招聘各类人才,欢迎有志于投身青田农商银行事业的优秀人才加入我们,共同打造青田侨乡特色银行。 现将有关事项公告如下:一、招聘计划(一)(8男7女),其中计算机专业1名(男),专业不限14名。 (二)(2男3女),专业不限。 二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象1.合同制员工招聘范围和对象(1)全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。

应届毕业生应能够在2019年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 (2)已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。

2.派遣制员工招聘范围和对象。

(二)基本条件1.合同制员工年龄要求本科毕业生在26周岁及以下(1993年1月1日以后出生),硕士研究生在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)。 2.派遣制员工年龄要求在25周岁及以下(1994年1月1日以后出生)。 具有良好的思想政治素质,遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业,无不良记录。

5.认同我行经营理念和企业文化,服务意识强,愿意履行岗位职责和员工义务,能承受一定的工作压力,服务年限至少3年以上。 6.具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。

7.具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。 8.符合应聘职位的资格条件和胜任能力。 三、招聘办法贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。

具体程序:(一)报名,请下载填写《青田农商银行报名登记表》,并携带相关资料到青田农商银行(青田县鹤城街道鹤城东路180号)7楼707室,联系人:王先生,巫女士,联系电话。 1.应届毕业生所需资料:本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件;2.历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;3.留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;4.二寸免冠近照二张。 每人限报一个岗位,报名提供的资料恕不退还。 (二)初审由我行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件,对报名人员进行初审,确定参加笔试人员,并通知考生。

(三)笔试1.开考比例规定:各岗位招聘,如招聘计划数少于4人(含)的,开考比例按照招聘计划数的1:5;招聘计划数5人(含)以上,15人(含)以下的,开考比例按照招聘计划数的1:3。

达不到开考比例的,相应核减岗位或取消,其核减岗位可增加至其他岗位。 2.由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织全部应聘人员进行笔试,并根据实际情况划定合格分数线。

考生凭本人身份证及准考证参加笔试,考试时间和地点由青田农商银行通过电话或短信等形式通知。 (四)面试1.考生凭本人身份证及准考证参加面试。

通知面试时或参加面试前放弃面试的,根据笔试分数递补。 2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员,如招聘计划数少于4人(含)的,按照招聘计划数的1:3决定面试参加人员;如招聘计划数5人(含)以上的按1:2决定面试参加人员,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。

(五)确定入围对象面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,分报考岗位从高分到低分按1:确定入围对象,并参加青田农商银行组织的体检、考察。

同等条件下,硕士学位毕业生、211、985高校毕业生、获得相关职业资格认证(职业资格认证清单附后)优先考虑。 (六)体检和考察1.体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

2.根据体检结果,由青田农商银行组织考察,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。 (八)聘用根据体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员凭青田农商银行出具的拟录用通知书报到。

拟聘用者不按时到用人单位报到,视为自动放弃,由青田农商银行在体检和考察合格人员中按分数择优递补。

所有按时报到的拟聘用人员,由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训,岗前培训合格的,上报丽水办事处后,与青田农商银行签订劳动合同。 培训不合格的或应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的,取消聘用资格。

上一篇:2019青海选调生考试:介绍一条申论答题技巧之精读法,超级有用
下一篇:2019青隆村镇银行招聘90人公告(河北、山东)
教育心理学提供的文章均由网友转载于网络,若本站转载中的文章侵犯了您的权益,请与本站管理员联系.
Copyright (C) 2006-2017 教育心理学_教育方针_教育心理学www.35155m.com All Rights Reserved.