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室内空间设计之名建筑师诠释办公空间新概念
来源:本站 发布时间:2019-06-14 15:23 次数:9
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  二、应聘条件(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。(二)自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。(三)男性,年龄为18至30周岁(即1988年至2000年间出生人员,以下年龄据此类推)。

  中、英文摘要应采用结构式著录:含目的(Objective)、方法(Methods)、结果(Results)和结论(Conclusion)。4.文稿(可用复印件)要求打印在16开白纸上,字迹清楚,简化字以国务院1986年10月重新公布的《简化字总表》为准。

室内空间设计之名建筑师诠释办公空间新概念

职业一族每个工作日用在办公室的时间为8小时,而且,紧张的都市节奏使得办公时间呈延长趋势。 因此,办公空间设计的重要性和多样性受到越来越多人士的关注。

对于大多数人而言,办公空间的意义不仅仅着眼于形式上的美感,更涉及办公效率与人性化的问题。 让我们听听业界知名建筑师是如何打造新型办公空间的。 罗亚当:办公空间应具有多功能性剑桥大学硕士、英国皇家建筑师协会会员罗亚当认为,办公空间应是多功能性的,即一个空间需要衍生出多种使用功能,不固定每一个功能区间,他们既可以是办公的区域,也可以是休闲娱乐的区域。

这样的形式迎合了现代办公环境中私密性、开放性、个体性、群体性等多种需要。 空间的相互转化及其关系,反映出由空间塑造的不同工作方式的对比形式。 罗亚当先生为此举一例:一家公司的老板是香港人,他每月也就有几天的时间在北京的分公司,设计师了解到这一实际情况后,将老板办公室的隔墙设计成能够活动的形式,在老板不在京的情况下,这堵隔墙一打开,公司员工又多了一间休息室或做会议室。 松元弘典:新办公空间体现“平滑、灵活、个别、个性”来自日本的松元弘典先生,是日本政府文化厅派遣的建筑师,他对新办公空间的理念可以概括为“平滑、灵活、个别、个性”。

这四类形式,是依需求而定的。

一个需要团队合作的公司的办公空间应是“平滑”的,具体做法是,在一个无墙的大空间中,办公桌摆放的密度要高一些,以实现办公人员一体化,使办公室充满活力。 如果总经理和一般人员能在一个大空间中工作,会使员工和上司之间的沟通更为畅通。 当然,这种设计要将访问者的通道同公司员工的通道分开,这样既不互相干扰,又有利于参观。 “灵活”的办公空间,是一些工作季节性很强的单位所需要的。

设计师的思路是,使用一些形状独特的办公桌,可以自由调配办公人数,椅子能自由配置,电线从屋顶上拉下来,以便办公设备的灵活变换。

“个别”的空间是可以供一个人使用的独立空间。

而“个性”的空间又能够成为表现公司办公空间的独特风格,吸引高级人才的因素。

陈明:用对比,求和谐BDM香港设计公司首席设计师陈明,善用对比,在他眼里,设计元素的运用没有绝对的规则和禁区,只要运用得当,融会贯通,就能创作出和谐的美感。

于是,在他的设计中,传统与现代、张扬与内敛、经典与时尚、粗犷与儒雅、东方的禅境意识和西方的线条轮廓,都能够进行和谐的交流。

  ”中央气象台高级工程师董林说,“温比亚”台风造成的灾害大、影响时间长,需要特别关注和防范。  台风深入内地,为何风雨更强?  ——专家:水汽输送条件和高空出流条件好  “温比亚”深入内陆后,其带来的降雨量,甚至比刚登陆时给上海、江苏带来的影响要更强。那么,为何深入内陆后,风雨影响反而更强了?  董林介绍,“温比亚”登陆后,一直引导着它移动的副热带高压减弱东退,致使“温比亚”移动速度减慢,导致其从8月18日凌晨至19日下午,一直在河南南部缓慢移动或回旋。

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